Strategie und Märkte | Swiss Life erzielte bei der Umsetzung ihrer Pensions-Leadership-Strategie grosse Fortschritte und erreichte ihre Zielsetzungen in vielen Punkten früher als geplant. Das Unternehmen wird diesen Weg konsequent weiter gehen. Swiss Life will sich noch stärker als führende Spezialistin für Lebensversicherungs- und Vorsorgelösungen positionieren und ihr Wachstum beschleunigt fortsetzen.
Die Lebenserwartung steigt, die Geburtenrate sinkt. Die Menschheit wird älter. Die demografische Entwicklung stellt die staatlichen Vorsorgesysteme vor grosse Herausforderungen. Immer mehr Rentenbezüger stehen immer weniger Erwerbstätigen gegenüber. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren durch die Pensionierung der Babyboomer-Generation beschleunigt fortsetzen. Wer auch nach der Pensionierung oder im Fall von Erwerbsunfähigkeit über ein ausreichendes, sicheres Einkommen verfügen will, muss sich frühzeitig damit auseinandersetzen und die richtigen Massnahmen treffen. Die Bedeutung privat finan- zierter Vorsorgelösungen wird deshalb weiter deutlich zunehmen. Dies gilt aufgrund der demografischen Entwicklung und des Zustands der staatlichen Vorsorgesysteme für die westlichen Industrienationen genauso wie für aufstrebende Märkte, die noch über kein ausgebautes Vorsorgesystem verfügen.
